HR & 创业公司的运营支持

一般bet9九州登录入口/业务支持

基廷可以作为初创公司的整个内部bet9九州登录入口部门, 有效地执行大多数日常的运作和行政职能, 让你专注于其他更重要的事情.

• 福利管理
• 新员工培训
• 美国专利商标局跟踪
• 费用报告
• 旅游物流
• 员工薪酬管理
• 一般行政援助

bet8九州登录入口雇主组织(PEO)管理

PEOs (TriNet, Insperity, ADP等.)可以为创业公司提供巨大的价值和节省成本， if 我们积极地管理着这种关系，以充分利用各种产品和利益.

• 有与大多数主要项目经理沟通的经验
• 最大化各种PEO产品和项目的价值和优势
• 作为内部接口/与PEO的联络

战略规划和团队成长

基廷帮助初创公司规划未来的增长, 留住员工, 变更管理, 合并, 集成, 和退出事件.

• 员工手册的开发和维护
• 政策、程序和最佳实践
• 支持组织目标和目标的可行动的bet9九州登录入口计划
• bet9九州登录入口总体规划
• 职位分析及职位描述
• 面试和招聘支持
• 组织变革的支持/便利
• 接班人计划
• bet9九州登录入口指标(e.g. 营业额，招聘成本)

团队增长/新员工培训

我们可以让新员工正常工作.

• 新的处理/方向
• 雇员分类(获豁免/不获豁免)
• 背景调查
• I9’s
• 桌子上的管理
• 减少力/终止

补偿 & 好处

• 工资
• 股票计划管理
• 健康，牙科和视力福利管理
• 退休福利
• 失业保险
• 国家残疾保险
• 支付家庭休假
• 必需和可选福利
• 绩效工资/奖金计划
• 需求评估(我.e. 基准测试)

合规与员工关系

无论你的组织处于成长周期的哪个阶段, 法律和成文法在不断变化.Keating在以下方面提供建议和最佳实践支持:

• 歧视
• 骚扰
• 残疾 & 可访问性
• 投诉、纠纷和绩效改善政策
• 纪律 & 终止
• 合规审查

风险管理

为您的员工提供一个安全可靠的工作环境，并保护组织免受潜在的责任是最优先考虑的.

• 工作场所健康、安全、安全和隐私遵守法律
• 安全要求分析
• 疾病 & 伤害预防项目